深秋时节，落叶纷纷。走在河北新乐市的大街小巷，伴随着清扫机械的来往穿梭，刚刚落地的落叶和垃圾很快被清扫一空。作为河北省洁净城市，新乐市除了城市管理者的默默奉献之外，也离不开他们的超前谋划、精准施策，这些城市守护者聚焦环卫工作中“谁来扫”“用什么扫”“扫成什么样”“扫到哪里去”四大问题进行认真研讨，构建起了符合新乐实际、具有新乐特色的城市环卫格局。

王春光 摄

　　新乐市新招聘环卫职工200名，目前环卫工总人数达到450名。连续六年增加环卫工资待遇，人均月工资由2014年初的780元增长到目前的1800元，年均工资增长23.3%，切实增强了环卫岗位吸引力和工作热情，有效解决“谁来扫”的问题。

　　累计投入5000余万元购置洒水车、清扫车、高压油污清洗车、小型机扫车等机械设备82台，全天24小时对主次干道、便道、绿化带进行全面洗刷，机械化清扫率达到了96.64%，城市道路常态保持“双五”保洁效果，有效解决“用什么扫”的问题。

　　将26条城市道路、11条开发区道路、21条背街小巷全部纳入环卫保洁范畴，统一管理、同步作业、统筹监督，城区常态保持“每平米浮土不超过5克 垃圾落地时间不超过5分钟”作业标准，实现“深度保洁、以克论净”全覆盖，有效解决“扫成什么样”问题。

　　破解垃圾转运难题，投资1000余万元新建智能化垃圾压缩转运站13座，撤销原有地下垃圾转运站70座，城市垃圾转运实现了压缩化、密闭化，有效解决“扫到哪里去”问题。（记者 李杰 林春宏 通讯员 王民）